【2023年5月4日，姆拉达•博莱斯拉夫/北京】斯柯达学院近期庆祝成立十周年。庆祝活动展示了学院十年来取得的具有里程碑意义的重要成果，同时也阐明了斯柯达学院未来的发展方向以及学院对斯柯达汽车公司的战略地位。赋能员工和学员对于斯柯达汽车的成功转型至关重要。斯柯达汽车的职业培训传统可以追溯到1927年。
 
斯柯达汽车人力资源董事MarenGräf表示：“斯柯达正向着电动化、数字化方向转型。为适应转型，我们正创造条件提高员工的技能，使他们能够满足行业未来发展的需要，帮助我们成功完成转型。因此，终身学习和赋能员工成为我们的首要任务。斯柯达的培训和教育传统长达百年，第一批学员培训始于1927年。如今，凭借兼具创新性和战略性的教育方法，斯柯达学院依然在培养员工新技能方面发挥着关键作用。同时，斯柯达学院也为斯柯达汽车的未来发展以及提升我们在不断变化的世界中的竞争力做出贡献。”

斯柯达学院负责人MarenKabowski说：“斯柯达学院的课程不仅是为了传授技术知识，也结合了专业技能与社交能力。此次周年庆典让我们有机会回顾过去十年的优秀成果，并向所有合作伙伴表示真诚的感谢。与此同时，在庆祝十周年之际，我们也在擘画未来教育的愿景并持续推进转型。斯柯达学院将不仅为我们公司的未来发展做出重要贡献，也会推动本地产业的发展。”
 
建立一个强大的教育团队
 
斯柯达学院2013年开始负责员工和学员的教育培训。作为大众汽车集团学院战略的一部分，斯柯达学院的主要教学课题聚焦于产品、数字化、工厂生产等。
 
赋能斯柯达的员工
 
作为一家关注先进技术、向着数字化快速转型的公司，斯柯达将持续学习规划为企业战略中不可分割的一部分，相信必要的技能和员工赋能是成功转型的关键。因此，斯柯达学院的任务不仅包括提供有针对性内容的培训课程，还要激励员工自主学习，促使员工不断进步。
 
斯柯达学院如今已经建立了一套数字化学习系统，提供技能学习、技能提升、发展路径等内容。同时，学习系统本身也会不断更新以跟上汽车行业以及社会环境的快速变化。数字化学习系统打造了创新型工作空间，改变了传统的学习模式。
 
斯柯达拥有悠久的教育传统
 
斯柯达在培训和教育方面有着悠久的历史传统。1927年位于捷克姆拉达•博莱斯拉夫的斯柯达职业学校成立并招收了首批58名学生，至今已有超过25,000名学生从该校毕业。现在该职业学校是斯柯达学院的一部分，其中19个学科的近820名朝气蓬勃的汽车相关专业学员正准备开始自己的职业生涯，其中包括近百位女生。为了适应汽车行业电动化发展的大趋势，公司已为超过23,000名员工提供相关技能培训，为未来的行业变化和就业需求做好准备。
 
未来十年的前瞻性议题
 
在周年庆典上，与会者有机会参与互动式的创新研讨会，探讨人工智能、3D打印、自动化、电动化以及各种人力技能等教育议题的未来发展。
 
斯柯达学院的学生在周年庆典上发布视频，展示下一款学生概念车的设计草图。学生概念车是斯柯达学院的旗舰项目，学生在一个学年内将一辆斯柯达在售车辆改造成梦想之车。学生在斯柯达设计、技术研发等部门的共同支持下，全权负责概念车从草图设计到实车打造的全流程。
 
赋能员工
 
周年庆典之际，斯柯达汽车公司董事会主席Klaus Zellmer、斯柯达汽车人力资源董事MarenGräf，以及工会主席Jaroslav Povšík共同签署了旨在推动和支持斯柯达学院长远发展的备忘录。斯柯达将继续大力投资员工的培训和发展，推动品牌电动化、数字化的成功转型。